5 marca 2024

Portale pomocne w poszukiwaniu ciekawej pracy

Szukanie pracy to często długi i wymagający cierpliwości proces. Wysyłasz dziesiątki, setki aplikacji i czekasz na feedback ze strony pracodawcy. Niestety, nie zawsze każda Twoja aplikacja zakończy się upragnionym sukcesem. 

Ale nie możesz się zrażać! 

Sięgaj do innych metod poszukiwania pracy i wykorzystuj maksymalnie zasoby Internetu. Wiele wyszukiwarek ofert pracy zaoferuje Ci wakaty dopasowane do Twoich potrzeb. Dzięki wyszukiwarkom i filtrom, sam wygenerujesz oferty pracy idealne dla Ciebie!

Dziś chciałabym przedstawić Ci kilka stron internetowych przydatnych w poszukiwaniu ciekawej pracy!

Najpopularniejsze wyszukiwarki ofert pracy

  • pracuj.pl – to chyba najpopularniejszy portal poświęcony pracy w Polsce.
  • oferty.praca.gov.pl – baza ofert pracy, staży w ramach Publicznych Służb Zatrudnienia.
  • indeed.com  to światowy lider branży rekrutacyjnej.
  • aplikuj.pl - umożliwia publikowanie ofert pracodawcom i agencjom pracy z kraju i zagranicy
  • olx.pl – serwis z ofertami pracy z lokalnych rynków pracy.

Nowoczesne portale z ofertami pracy

  • rocketjobs.pl – portal pracy przyszłości.
  • LinkedIn – portal społecznościowo-biznesowy.
  • projektfreelancer.pl - portal poświęcony wsparciu freelancerów.
  • NoFluffJobs.pl – wyszukiwarka ofert pracy głównie z branży IT.
  • znajdzprace.plus - platformą, która powstała z myślą o dostarczeniu rozwiązań skrojonych na miarę potrzeb dzisiejszego rynku pracy.

Ogromnym źródłem ofert pracy są dziś również social media i serwisy poświęcone rozrywce, np. Facebook. Dzięki obserwacji grup tematycznych oraz śledzeniu postów interesujących Cię pracodawców, zyskujesz ogrom wiedzy o rynku pracy i realną szansę na ciekawą pracę.

Ponadto, jeśli interesuje Cię konkretny pracodawca i posiada on swoją stronę internetową – powinieneś ją śledzi! Zaglądaj do zakładek „praca”, „kariera”, „dołącz do nas”, by sprawdzić aktualne ofert pracy.

9 lutego 2024

Jak wybrać przyszłą szkołę i zrobić to mądrze?

Połowa roku szkolnego za nami. To najwyższy czas, aby ósmoklasiści małymi krokami podejmowali decyzje o swojej najbliższej przyszłości. 

Wybór szkoły i przyszłego zawodu nie należy do łatwych w wieku nastu lat. Jednakże, aby był on trafny i powodował jak najmniej stresu, możesz się do tego przygotować!

Co powinieneś brać pod uwagę przy wyborze przyszłej szkoły?

  • zainteresowania
  • cechy osobowe i temperament
  • umiejętności
  • doświadczenie edukacyjne
  • ogólne plany życiowe.

Weź również pod uwagę Twoje marzenia oraz potrzeby dotyczące własnego rozwoju. Pozwolą Ci one określić wymagania względem przyszłej szkoły. Ważne jest również to, czego oczekuje od Ciebie przyszła szkoła. Sprawdź, jakie wymogi formalne musisz spełnić, aby uczyć się w wybranej przez Ciebie placówce. Nie pomijaj wiedzy o rynku pracy i zawodach. W tym celu sięgaj do opisów zawodów, barometrów zawodów czy innych badań rynku pracy. Jeśli masz możliwość korzystaj z praktyk, dni otwartych czy wizyt studyjnych w siedzibach firm. Ciekawym rozwiązaniem są również dni otwarte szkół. Pozwoli Ci to na zbadanie zaplecza dydaktycznego szkoły i możliwości rozwoju w Twoim wymarzonym zawodzie. Sięgaj również po zasoby internetowe w poszukiwaniu wiedzy o rynku pracy, dla przykładu:

Jak zatem zaplanować rozwój swojej przyszłej kariery?

Musisz wziąć pod uwagę kilka kluczowych elementów. Należą do nich przede wszystkim:

  • poznanie samego siebie i własnych zasobów – ta wiedza pozwoli Ci na sprawniejsze określenie tego, do czego dążysz i o czym marzysz w kontekście zawodowym,
  • opracowanie strategii rozwoju, w oparciu o wcześniej zdefiniowany cel zawodowy,
  • stałe doskonalenie się i przyswajanie wiedzy o rynku pracy, śledzenie trendów w zawodach i branży najbardziej Cię interesującej,
  • rozwijanie swoich umiejętności, a w szczególności umiejętność komunikowania się z innymi, panowania nad sobą i radzenia sobie ze stresami, logicznego myślenia, kreatywność, itp.

Wybierając przyszłą szkołę czy zawód dokonaj researchu interesujących Cię szkół, sprawdź co szkoła ma w swojej ofercie. Nie szukaj szkoły blisko domu lub takiej, w której masz najwięcej znajomych. To ważne, ponieważ zapewni Ci pewien komfort, ale przede wszystkim skup się na ocenie takich elementów, jak:

  • kierunki i profile kształcenia szkoły oraz renoma samej placówki,
  • rozwój w ramach dodatkowych zajęć, praktyk, kół zainteresowań, wolontariatu, staży, nauki języków obcych, itp.,
  • organizacja kształcenia – czas spędzony w szkole, czas na dojazd do szkoły, konieczność korzystania z internatu, oferta systemów stypendialnych, itp.  

Pamiętaj, że w tak ważnym momencie swojego życia nie jesteś sam. O wszystkich swoich wyborach, planach, pomysłach,  wątpliwościach i troskach możesz porozmawiać z innymi – np. rodzicami, rodziną, nauczycielami, doradcami zawodowymi, kolegami czy przyjaciółmi. Korzystaj z tej możliwości!

Dobrych wyborów edukacyjnych i zawodowych!

9 stycznia 2024

Upskilling w pracy

Zmienność i dynamika rynku pracy to niezaprzeczalny fakt. Szybki postęp technologiczny, automatyzacja procesów, zmienność sytuacji gospodarczej, ekonomicznej czy rozwój sztucznej inteligencji są jednymi z kluczowych czynników wypierających pracę ludzką na rynku pracy. Sytuacja ta wymaga ciągłego rozwoju kompetencji zawodowych pracowników, tak aby móc dopasować je do potrzeb i wymagań pracodawców. Jednym z rozwiązań jest reskilling i upskilling pracowników. Obie możliwości pozwolą pracodawcy inwestować w swoją firmę i zasoby pracowników. 
O reskillingu pisałam już wcześniej. Zajrzyj tutaj

Co oznacza zatem pojęcie upskillingu?

                       

Reskilling to przekwalifikowanie pracowników już funkcjonujących w strukturze firmy. Upskilling natomiast pozwala na nabycie nowych kwalifikacji w zupełnie odmiennej dziedzinie. Dzięki temu pracownik będzie w stanie dopasować się do sytuacji panującej na rynku pracy i nabyć nowe zasoby, przydatne w nowej branży. 

Upskilling to strategia poszerzania wiedzy i umiejętności, które możemy nazwać kompetencjami przyszłości. To zasoby, które będą kluczowe z punktu widzenia nowości pojawiających się na rynku pracy. Zdobycie nowych umiejętności przez pracownika, pozwoli mu na wykonywanie, nowych zadań lub awans. 

Inwestowanie w kadrę powinno stanowić jedno z najważniejszych celów każdego pracodawcy. Firma, która inwestuje w edukację swoich pracowników nie tylko zwiększa wydajność prowadzonych procesów czy projektów. Zyskuje przede wszystkim zmotywowanych i zaangażowanych pracowników, którzy dzięki poszerzonej wiedzy budują swoją pewność siebie w świecie pracy.

8 grudnia 2023

Zawodowy zawrót głowy - materiał dydaktyczny do pracy z młodzieżą, cz. 2

Dziś kolejna odsłona mojego autorskiego materiału dydaktycznego "Zawodowy zawrót głowy!".

Krzyżówka rekomendowana jest dla uczniów szkoły podstawowej.

Udanej zabawy w zdobywanie wiedzy o zawodach!


Odpowiedzi: 1. bloger, 2. drwal, 3. groomer, 4. opiekun, 5. biznesmen, 6. aktor, 7. grafik. 

Hasło głównie to barista.

5 grudnia 2023

Festiwal zawodów na kanale FB!

 
Zapraszam Cię na FESTIWAL ZAWODÓW!

Co dwa tygodnie na kanale Profesjonalny Doradca Zawodowy znajdziesz inspiracje zawodowe w najpopularniejszych branżach.
Buduj swoją przyszłość zawodową świadomie i poznawaj ciekawe zawody.
Pierwsza branża i ciekawe zawody z nią związane już 15 grudnia na kanale Profesjonalny Doradca Zawodowy.